人材をお探しの企業様
For Companies
定着する採用、即戦力の人材。
御社に最適な“直接雇用人材”をご紹介します。
採用活動にかかる時間・手間・コストの最適化、そして何より、「活躍する人材」に出会えること。
株式会社ライデルは、工場・製造業に特化した人材紹介サービス（正社員・契約社員）を通じて、企業様の人材課題の解決に取り組んでいます。
単なる人材のご紹介ではなく、“採用成功”まで伴走するパートナーとして、ミスマッチのない、質の高い採用支援をご提供いたします。
【 ライデルの人材紹介が選ばれる理由 】
01 採用基準に合わせた厳選紹介
企業様の「求める人物像」「必要なスキル」など、採用基準を明確にヒアリング。ただの履歴書ベースではなく、動機・人柄・価値観まで含めた総合的なマッチングを行います。
02 ミスマッチのない採用支援で定着率UP
経験・スキルの適合だけでなく、企業文化や現場の雰囲気との相性を重視。面談前に応募者とのすり合わせも実施し、入社後の早期離職を防ぎます。
03 採用活動の手間を大幅に削減
求人票の作成から募集媒体の選定、応募者の管理、面接日程の調整まで、採用に関わる実務をワンストップで代行いたします。貴社は本来業務に集中しながら、効率よく質の高い人材との出会いを実現できます。
04 固定人件費の最適化・リスクの軽減
採用が確定し、入社が完了するまでは費用は発生しません（成功報酬型）。求人広告のように“出して終わり”ではなく、成果のある採用にだけコストを支払う仕組みです。
【 紹介可能な職種・業種（一例）】
工場・製造業界における幅広いニーズに対応します。
- 製造オペレーター／加工・組立・仕上げ
- 品質管理・検査スタッフ
- 工場内軽作業スタッフ
- 倉庫内作業・物流スタッフ
- メンテナンス・機械保守
- フォークリフト・構内作業員
- 現場リーダー候補・管理者候補
- 施工管理
- 保全エンジニア
未経験～経験者・中堅層・管理職候補まで対応可能です。
【 こんなお悩み、ありませんか？】
- 求人広告を出しても応募が来ない
- 応募があってもスキル不足や定着しない人が多い
- 採用担当の業務が手一杯で、面接や対応に時間を割けない
- 紹介会社は初めてで不安、どこに頼めばいいかわからない
- 遠方人材の採用も視野に入れたいが、受け入れ体制がない
ライデルなら、採用活動そのものを戦略的にアウトソーシングできます。企業様ごとにカスタマイズされた採用支援をご提案します。
【 ご紹介の流れ（完全成功報酬型）】
01
お問い合わせ（お電話または専用フォーム）
02
採用条件・人物像のヒアリング
03
候補者の選定・ご紹介（書類＋推薦コメント付）
04
面接調整・フィードバック共有
05
入社決定 → 紹介手数料発生
06
入社後フォロー・定着支援も可能
※ご希望に応じて、【職場見学同席】【入社前動機形成】などの付加支援も実施可能です。
信頼できる“人”との出会いが、現場力を変える。
人材不足は「量」ではなく「質」で解決する時代。
株式会社ライデルでは、単なる人材紹介ではなく、企業の“戦力になる採用”をゴールとしたご支援を提供しております。
正社員登用・長期就業を前提としたご紹介で、貴社の人材課題に持続可能な解決策を。
まずは一度、お話をお聞かせください。
お問い合わせ
〒453-0804 愛知県名古屋市中村区黄金通五丁目31番地 プレサンスロジェ名古屋黄金通
TEL 070-1228-2812